Talent Acquisition Partner at Avnet in Poing

Job description

Avnet Business Services GmbH Avnet Business Services GmbH is the service provider of the Avnet Group in EMEA, founded in 2020. With its brands EBV Elektronik, Avnet Silica, Avnet Abacus, Avnet Embedded and Farnell, Avnet is one of the world's most successful distributors of semiconductor products and related services. Avnet is also an S&P 500 listed group. Employees in 70 countries set new standards every day in terms of innovation and quality, for which Avnet has been known in the market for 100 years. Talent Acquisition Partner (m/w/d) Standort: Poing bei München | Avnet Business Services GmbH Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir einen engagierten Talent Acquisition Partner (m/w/d) für unseren Standort in Poing bei München . In dieser spannenden Position werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Recruiting-Aktivitäten in 32 Ländern der EMEA-Region unterstützt. Ihr Fokus liegt auf der erfolgreichen Besetzung von Positionen in Zentraleuropa in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Gesellschaften innerhalb der Avnet-Gruppe, darunter Avnet, EBV Elektronik, Avnet Silica, Farnell und Tria. Ihre Aufgaben Beratung von Führungskräften hinsichtlich ihrer Personalbedarfe und Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen Aktive Direktansprache von Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter, Talent Pools, Netzwerke, Empfehlungen und weitere Sourcing-Kanäle Aufbau und Pflege langfristiger Kandidatenpools für Schlüssel- und Spezialistenpositionen Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von telefonischen und virtuellen Erstinterviews Organisation und Koordination von Interviews und Auswahlverfahren Bereitstellung von Markt- und Recruiting-Insights für Hiring Manager und weitere Stakeholder Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Recruiting-Prozess Pflege und Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten in den entsprechenden Systemen Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Hiring Managern und dem internationalen Talent Acquisition Team zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, entweder im Inhouse-Recruiting oder in einer Personalberatung Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Active-Sourcing-Methoden Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit LinkedIn Recruiter und weiteren Sourcing-Tools Erfahrung in der parallelen Betreuung mehrerer Vakanzen unterschiedlicher Fachbereiche Fähigkeit, passive Kandidat:innen proaktiv zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen Hohe Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Detailgenauigkeit Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint und Outlook) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Serviceorientierung Von Vorteil Erfahrung im Recruiting innerhalb europäischer Märkte Erfahrung in der Besetzung technischer, vertrieblicher oder kaufmännischer Positionen Kenntnisse im Umgang mit Workday ATS Erfahrung in einem internationalen Corporate-Talent-Acquisition-Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage 24.12. und 31.12. als geschenkte freie Tage Flexibles und mobiles Arbeiten Bis zu 10 Tage Workation pro Jahr 38,5-Stunden-Woche Internationale Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Open