Personalreferent (m/w/d) at Jack Link's in Ansbach, BY

Job description

Umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und entsprechende Begleitung der Bereiche Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher Maßnahmen entlang des Employee Life Cycles Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und dem örtlichen Betriebsrat Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung Selbständige Gestaltung sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von standortbezogenen und nationalen individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen bzgl. der personellen Veränderungen Übernahme und Steuerung von Projekten Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche Unterstützung von Organisationsentwicklungsprozessen durch Begleitung und Moderation z.B. Mitarbeiterbefragung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Moderations- und Beratungsfertigkeiten Analytische Herangehensweise an Themenstellungen mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke Reisebereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Empathie Ein hohes Maß an Kreativität und Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Teamplayer Wir sind ein dynamisches und ehrgeiziges Team, mit flachen Hierarchien, die sich stetig Herausforderungen stellen und diese gemeinsam neue Meister sind. Bei uns gibt es keine langweiligen Obstkörbe - Du bekommst: Wir bieten Ihnen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle Mitarbeiter-Benefits Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben 30 Tage Urlaub Modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld Möglichkeit, persönliche Ideen in die Prozessgestaltung einfließen zu lassen Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen! Arbeitgeber für Chancengleichheit Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstige Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.