Oficial, Control de tiempos y analítica de la fuerza laboral at First Quantum Minerals in Colon

Job description

At First Quantum, we free the talent of our people by taking a very different approach which is underpinned by a very different, very definite culture – the “First Quantum Way”. Working with us is not like working anywhere else, which is why we recruit people who will take a bolder, smarter approach to spot opportunities, solve problems and deliver results. Our culture is all about encouraging you to think independently and to challenge convention to deliver the best result. That’s how we continue to achieve extraordinary things in extraordinary locations. Job description: ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de una operación de clase mundial donde los datos impulsan decisiones estratégicas y contribuyen directamente a la eficiencia operativa y al control de costos laborales. Buscamos Profesionales apasionados por el análisis de datos, tu objetivo será garantizar la integridad y confiabilidad de la información relacionada con tiempo laboral y costos de mano de obra mediante el análisis, conciliación y validación de datos provenientes de sistemas de gestión de personal. El rol es responsable de identificar variaciones significativas, generar análisis de tendencias y proporcionar información clara y oportuna que facilite la gestión eficiente de los recursos humanos, el control presupuestario y la correcta ejecución de los procesos de nómina. Requisitos indispensables Técnico o estudios universitarios en Sistemas de Información, Analítica de Datos o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en reportería de fuerza laboral, análisis de nómina, analítica de recursos humanos, planificación de personal, control de asistencia o posiciones similares. Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, búsquedas, conciliación de datos y análisis de tendencias. Conocimientos en herramientas de Business Intelligence (BI), reportería o visualización de datos. Conocimiento en SQL para consultas y análisis de datos. Experiencia conciliando información proveniente de múltiples fuentes y explicando variaciones entre resultados reales y presupuestos o planes aprobados. Conocimiento de procesos de tiempo y asistencia, horas extras, recargos, controles de nómina y cierres de período. Capacidad para interpretar datos, detectar anomalías y generar información de gestión para diferentes áreas del negocio. Requisitos deseables Experiencia trabajando con sistemas ERP, HRIS, plataformas de nómina o soluciones de gestión de fuerza laboral. Experiencia trabajando con Workday Time Tracking. Experiencia en entornos industriales, mineros, de construcción u operaciones de gran escala. Experiencia participando en proyectos de automatización de reportes y mejora de procesos. Conocimiento de gobierno de datos, auditoría, marcos de control y gestión de información confidencial. ¿Qué te permitirá tener éxito en este rol? Sólida capacidad analítica para interpretar información y cuestionar variaciones o resultados no sustentados. Capacidad para diferenciar errores de procesamiento de situaciones operativas o financieras reales. Habilidad para presentar hallazgos y recomendaciones de forma clara a equipos de Recursos Humanos, Nómina, Finanzas y Operaciones. Excelente organización y manejo de prioridades dentro de ciclos críticos de nómina. Orientación al detalle y alto nivel de precisión en la validación y conciliación de información. Capacidad para construir relaciones colaborativas mientras desafía desviaciones o inconsistencias relevantes. Responsabilidades principales Realizar revisiones y validaciones de la información consolidada de tiempo laboral antes de su envío final a Nómina. Conciliar horas programadas, horas trabajadas, horas extras, recargos, ausencias y demás conceptos con impacto en nómina. Analizar y comparar el uso real de horas laborales y horas extras frente a presupuestos, planes de dotación y tendencias históricas. Identificar desviaciones significativas y documentar sus causas, impacto y acciones requeridas. Inve