Kierownik Wydziału Obróbki Średniej (M/K/N) at GE Vernova in Elblag

Job description

Job Description Summary Job Description Zakład Produkcji Turbin w Elblągu działa w ramach koncernu GE Vernova . Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne mające zastosowanie w elektrowniach parowych, gazowych, jądrowych. Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie. W związku ze wzrostem ilości projektów produkcyjnych zatrudniamy pracowników zarówno na stanowiska produkcyjne, jak i biurowe. Wszystkie otwarte stanowiska można znaleźć na stronie: careers.gevernova.com. GE Power sp. z o. o. w Elblągu poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku: Kierownik/Kierowniczka Wydziału Obróbki Średniej T2 Miejsce pracy: Elbląg Główne zadania i odpowiedzialność: Zarządzanie produkcją kluczowych komponentów Turbin: Odpowiedzialność za pełen cykl produkcyjno-montażowy podzespołów turbin, w tym stojaków łożyskowych, komór zaworowych oraz kluczowych komponentów montażu głównego Zapewnienie najwyższej precyzji wykonania oraz zgodności z rygorystycznymi standardami technicznymi branży energetycznej Zarządzanie operacyjne Wydziałem Produkcyjnym: Efektywne koordynowanie procesów operacyjnych funkcjonujących w dwóch lokalizacjach Zapewnienie pełnej synergii procesowej oraz standardów pracy. Utrzymanie spójnej komunikacji pomiędzy oddziałami w celu optymalizacji przepływów logistycznych i technologicznych Realizowanie strategii organizacji: Realizacja planu dynamicznego rozwoju wydziału obejmującego podwojenie wolumenu produkcji oraz wzrost zatrudnienia w horyzoncie najbliższych 24 miesięcy Odpowiedzialność za płynne skalowanie procesów, rozbudowę struktury organizacyjnej oraz utrzymanie efektywności operacyjnej w trakcie intensywnego wzrostu przedsiębiorstwa Kultura bezpieczeństwa i standardy EHS: Budowanie proaktywnej kultury bezpieczeństwa poprzez edukację zespołu i egzekwowanie standardów BHP oraz ochrony środowiska. Przeprowadzanie regularnych audytów wewnętrznych oraz nadzór nad pełną zgodnością operacji z wymogami prawnymi Inicjowanie działań prewencyjnych mających na celu minimalizację ryzyka zawodowego i środowiskowego w środowisku pracy Zarządzanie jakością i integralność technologiczna: Nadzór nad utrzymaniem najwyższych standardów jakościowych, gwarantujących pełną zgodność wyrobów gotowych z dokumentacją techniczną i wymogami odbiorców Zapewnienie ścisłej walidacji procesów produkcyjnych z przyjętymi procedurami technologicznymi Analiza przyczyn źródłowych (Root Cause Analysis) w przypadku wystąpienia odchyleń jakościowych i wdrażanie działań naprawczych. Zarządzanie operacyjne dostawami i ciągłość procesów: Odpowiedzialność za kompleksowe planowanie i harmonogramowanie procesów produkcyjnych w celu zapewnienia płynności pracy Wydziału Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i podejmowanie działań korygujących w sytuacjach odbiegających od założeń planistycznych Zapewnienie ciągłości procesów biznesowych poprzez efektywną koordynację między zespołową Współudział w kształtowaniu i realizacji strategii w zakresie wytwarzania produktów Optymalizacja kosztów i strategia biznesowa: Prowadzenie działań ukierunkowanych na redukcję kosztów wytwarzania przy zachowaniu założonych parametrów wydajnościowych Wspieranie strategicznych inicjatyw fabryki poprzez identyfikację obszarów o największym potencjale oszczędnościowym Budżetowanie i kontrola wydatków operacyjnych Wydziału zgodnie z przyjętą strategią finansową przedsiębiorstwa Zarządzanie zasobami ludzkimi: Efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim: rozwój kompetencji zespołu, ocena wyników oraz budowanie zaangażowania pracowników Budowanie środowiska pracy opartego na zaangażowaniu, otwartej komunikacji i transparentności Planowanie sukcesji oraz dbałość o transfer wiedzy wewnątrz organizacji, aby minimalizować ryzyko operacyjne związane z rotacją zasobów ludzkich Alokacja dostępnych zasobów w sposób zapewni