Ingénieur de production H/F at Carrier in Faulquemont

  • Company: Carrier
  • Location: FRA4775:Avenue Andre Gouy,0163, ,Faulquemont,57380,France
  • Job type: full time
  • Workplace: onsite
  • Posted: 2026-10-15

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Job description

À propos de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier. Poste: Ingénieur de production H/F Localisation: Viessmann Faulquemont SAS: Avenue André Gouy, BP 59, 57380 Faulquemont Contrat: CDI Viessmann est un leader mondial dans les solutions climatiques et énergétiques durables, dédié à la création d'espaces de vie pour les générations futures. Désormais fier membre du groupe Carrier, Viessmann allie technologie innovante et engagement fort envers la responsabilité environnementale, favorisant la durabilité et le confort. Avec un portefeuille complet comprenant des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et d'énergie, Viessmann dessert les marchés résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde. Ils continuent à façonner l'avenir de l'efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et intégrées qui promeuvent la durabilité et le confort. Objectif du poste Rattaché au Directeur Industriel, vous optimisez, organisez et accompagnez les secteurs de production du site vers l'atteinte de l'excellence opérationnelle. Missions Vous êtes pilote des chantiers d'amélioration prioritaires au niveau de l'ensemble du département (environ 300 collaborateurs), en ciblant vos actions selon les KPI du site (SPQDC) et les orientations stratégiques du site. Lorsque l'organisation le nécessite, vous êtes amené à piloter et encadrer une partie des équipes de production (secteur spécifique ayant un besoin ponctuel, suppléance, nuit, ...) Profil recherché Nous recherchons une personne disposant des qualités suivantes : Diplômé Bac +2 à Bac +5, formation technique ou diplôme d’ingénieur, Vous disposez d’une première expérience de minimum 5 ans en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils de suivi de production ainsi que les outils Lean et vous avez l’habitude de mener le changement sur des chantiers Kaizen. Votre sens de l’organisation, votre réactivité ainsi que votre capacité à montrer l’exemple et à communiquer seront essentielles dans la réussite de cette mission. Notre engagement envers vous Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ». Rejoignez-nous et faites la différence. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui. Fourchette de rémunération La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €30,800.00-€61,415.29 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du

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