HR Business Partner at SkydropX in Curitiba

Job description

Responsabilidades: • Garantir o crescimento do negócio e a eficiência organizacional, apoiando os líderes na melhoria de estruturas, processos, desempenho e capacidade de suas equipes. • Atuar como parceiro estratégico dos líderes operacionais, oferecendo suporte em temas relacionados a talentos, desempenho, estrutura organizacional, clima organizacional e necessidades das equipes. • Garantir a cobertura completa do quadro de colaboradores aprovado, antecipando necessidades de contratação, rotatividade ou crescimento, mantendo um banco ativo de candidatos para posições críticas ou recorrentes. • Acompanhar e monitorar a eficiência organizacional, identificando riscos, lacunas de talentos, necessidades operacionais e ineficiências que possam impactar o desempenho das equipes. Propor e executar ações de melhoria. • Assegurar que os colaboradores disponham das ferramentas, informações, processos e suporte necessários para desempenhar suas funções de forma eficaz. • Executar e acompanhar os processos-chave de Recursos Humanos, garantindo organização, rastreabilidade, conformidade e uma experiência adequada para colaboradores e líderes. • Impulsionar iniciativas de Talent Enablement, desenvolvimento, capacitação, engajamento e comunicação interna, alinhadas às prioridades do negócio e à cultura organizacional. • Liderar a correta execução dos processos de gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback, planos de desenvolvimento, acompanhamento de compromissos e ações decorrentes. • Analisar indicadores de talentos, desempenho, clima organizacional e operação para gerar insights, priorizar ações e apoiar a tomada de decisões. • Conduzir com consultores externos o acompanhamento de temas legais, trabalhistas e regulatórios, incluindo documentação, políticas, auditorias, processos disciplinares e mitigação de riscos. • Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a disponibilidade da documentação, evidências e o cumprimento dos processos correspondentes. • Atender consultas de colaboradores, líderes e demais stakeholders. • Contribuir com projetos da área de People e/ou de acordo com as prioridades do negócio. • Atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação, adaptando prioridades, processos e soluções de acordo com as necessidades do negócio. • Colaborar com os times de outros países a fim de fazer melhores processos e resultados. Requisitos: • Experiência na área de Recursos Humanos • Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas • Conhecimento em excel intermediário • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita). • Saber interpretar a CLT e a CCT • Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento • Desejável: • Inglês ou espanhol fluente • Experiência com criação de políticas e procedimentos da área • Experiência em negociações com clientes internos e terceiros Sobre a vaga: • Modelo de trabalho: 100% presencial • Aldeia Coworking - Estação: • https://maps.app.goo.gl/7DnF6SMoyiT1Wr53A • Local: Curitiba • Ambiente internacional. • Tipo de contrato: Tempo integral - CLT