Gerencia de Modelos de Decisión at Santander in Cdmx
- Company: Santander
- Location: Cdmx
- Job type: full time
- Workplace: onsite
- Posted: 2026-11-03
Job description
Gerencia de Modelos de Decisión Country: Mexico ES EL MOMENTO Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Somos Banco Santander México , institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Estamos buscando un/a GERENTE DE MODELOS DE DECISIÓN con base en CORPORATIVO BANCO SANTA FE CDMX. Será responsable de consolidar una práctica de investigación de clase mundial que permita comprender las necesidades, comportamientos y expectativas de clientes y usuarios, transformando estos aprendizajes en recomendaciones que impulsen el diseño de productos, servicios y experiencias omnicanal, fortaleciendo la cultura Customer Centric y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar y ejecutar experimentos para evaluar el impacto de diversas iniciativas y estrategias. (Diseños RCT, A/B, Selección no-aleatoria…) Evaluación de experimentos (modelos de datos panel, pruebas de hipótesis, detección de grupos con sesgos de selección…) Desarrollar y aplicar modelos econométricos para analizar datos y extraer conclusiones accionables. Hacer modelos matemáticos de optimización causal para entender el comportamiento de los clientes. Realizar análisis de datos exploratorios y avanzados para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Forecast de variables y entorno del sistema Bancario. Colaboración con equipos multidisciplinarios para entender necesidades de negocio y proporcionar soluciones basadas en datos. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • 1-3 años de experiencia en modelos de decisión. (Obligatorio) Educación Licenciatura en Administración, Finanzas, computación, a fin. (Obligatorio) Posgrado en Economía, Matemáticas, Actuaría, Física o carreras afines. (Deseable) Idiomas Inglés Básico. (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Habilidades avanzadas en Python y SQL. (Obligatorio) Paquetería Office (Obligatorio) Conocimientos sólidos en evaluación causal, diseño de experimentos y modelado econométrico. (Obligatorio) Habilidades interpersonales (Soft skills) Toma de Decisiones. (Obligatorio) Comunicación. (Obligatorio) Pensamiento crítico. (Obligatorio) Colaboración, adaptabilidad e integridad. (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Recompensas competitivas. Recibe un
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