Especialista de Beneficios Hispanoamérica at GE HealthCare in MEX03-01-Mexico City-SAMARA
- Company: GE HealthCare
- Location: MEX03-01-Mexico City-SAMARA
- Job type: full time
- Workplace: hybrid
- Posted: 2026-10-14
All open roles at GE HealthCare
Job description
Job Description Summary En este puesto, serás responsable de garantizar la ejecución eficiente y de alta calidad de uno o más procesos de Beneficios. Desarrollarás un sólido conocimiento de los sistemas, procesos y requisitos legislativos de GE HealthCare relacionados con la administración de beneficios. La posición requiere un fuerte enfoque en la integridad, análisis y gestión de datos para respaldar decisiones clave de Recursos Humanos y Beneficios, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Serás responsable de identificar y resolver incidencias operativas, promover la mejora continua de procesos y colaborar con equipos internos y proveedores externos para ofrecer una experiencia excepcional a los empleados. Participarás en la administración y soporte de programas de salud, bienestar, seguros y otros beneficios para empleados en Latinoamérica, contribuyendo a una experiencia positiva mediante una gestión precisa, oportuna y orientada al servicio. Job Description GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo. Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo. Responsabilidades Principales: Garantizar la ejecución exitosa de uno o más procesos de Beneficios. Coordinar y dar seguimiento a los programas y servicios de beneficios administrados por proveedores externos, garantizando una ejecución precisa y oportuna. Generar, analizar y dar seguimiento a reportes y métricas para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de beneficios mediante la estandarización, simplificación y optimización operativa. Brindar soporte a empleados, líderes de personas y equipos de Recursos Humanos sobre temas relacionados con programas de bienestar y prestaciones, respondiendo de manera profesional, oportuna y cortés. Fomentar una cultura de excelencia en el servicio al cliente y mejora continua, proporcionando una experiencia de clase mundial a empleados y socios internos. Mantener altos estándares de precisión, puntualidad y calidad para asegurar el cumplimiento de los procesos y las políticas de GE HealthCare. Desarrollar relaciones sólidas con las áreas de Finanzas, Recursos Humanos, líderes y empleados mediante la administración eficaz de los procesos y una comunicación clara y proactiva. Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios, políticas corporativas y mejores prácticas de administración de beneficios. Participar en revisiones de cumplimiento y auditorías relacionadas con beneficios, proporcionando documentación y soporte según sea requerido. Participar en proyectos regionales y globales enfocados en automatización, transformación digital y estandarización de procesos de People Operations. Administrar procesos relacionados con la inscripción, actualización, elegibilidad y seguimiento de programas de beneficios, asegurando la correcta ejecución de las políticas y procedimientos establecidos. Colaborar en actividades de comunicación y educación sobre beneficios para garantizar que los empleados comprendan y aprovechen el valor total de sus programas de beneficios y bienestar. Requisitos: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o áreas afines. Dominio avanzado de inglés y español, tanto verbal como escrito. Experiencia mínima de 2 años en administración de beneficios para empleados. Se considera una ventaja la participación en segur
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