Campus & Talent Acquisition Assistant – Stage (6 mois) Janvier 2027 (F/H/NB) at Ubisoft in Paris, IDF

Job description

Rattaché·e à l’équipe  Campus du Siège International et sous la responsabilité de la Campus Manager, dénicher nos futurs talents stagiaires & alternant·es pour nos métiers sera votre mission principale !   Dans ce contexte, vos principales missions seront : Sélectionner les meilleurs profils pour recruter nos futurs talents  en les accompagnant tout au long du processus de recrutement : Prise de brief en amont avec les managers pour identifier et comprendre leurs besoins ; Rédiger et publier les différentes annonces ; Analyser les candidatures et mener les pré qualifications téléphoniques pour présélectionner les candidat·es ; Coordonner les entretiens avec les managers et les conseiller dans leur prise de décision finale ; Apporter une visibilité aux candidat·es tout le long du processus et veiller à la qualité de leur expérience ; Suivre les KPIs de l’activité recrutement.   Contribuer aux actions écoles menées par l’équipe : Participer et représenter Ubisoft aux différentes actions écoles de type forum ou atelier ; Entretenir le vivier de candidat·es et leur proposer des offres correspondant à leur profil.   Développer la Marque Employeur Ubisoft  : Contribuer à des projets pour optimiser les processus de recrutement et l’expérience candidat·e afin de valoriser la culture d’entreprise d’Ubisoft et de le partager aux candidat·es ; Prendre en charge des missions transverses (rédaction d’article, harmonisation de supports…) selon les besoins de l’équipe. Etudiant·e, vous suivez une formation supérieure avec une spécialisation en RH, gestion de projet ou équivalent ; Idéalement, vous avez eu une première expérience en recrutement (professionnelle ou associative) ou en gestion de projet RH ; Vous avez une capacité à nouer des relations avec tous types d’interlocuteurs·rices, candidat·es comme managers ; Vous savez faire preuve d’assertivité, de ténacité et vous avez à cœur d’offrir une belle expérience candidat·e ; La connaissance d’un ATS (SmartRecruiters, Lever…) est un plus ; L’esprit d’initiative, l’évaluation des candidat·es et la gestion de projets ne vous font pas peur ! Et enfin, vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Processus de recrutement   Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e recruteur·euse pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Si cet échange est concluant, un entretien en présentiel ou en visio sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage et le/la recruteur·euse.   Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft Gratification de stage selon le niveau d’études Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels   Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.       Boîte à questions Ubisoft Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ? Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité !  Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer 😉 Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature. N’hésitez à consulter notre article JobTeaser pour plus de conseils !   Je ne connais pas le secteur