AI Deployment at Tako in São Paulo

  • Company: Tako
  • Location: São Paulo
  • Job type: full time
  • Workplace: onsite
  • Posted: 2026-10-30

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Job description

Sobre a Tako A Tako é a plataforma de IA para operações de pessoas. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do Brasil: a burocracia que trava as empresas e drena tempo, dinheiro e energia de quem está construindo negócio. É um problema difícil, e a nossa aposta é uma infraestrutura que combina aplicações determinísticas, como a folha e o cálculo em tempo real, com agentes de IA que executam o trabalho e enfrentam a complexidade trabalhista de frente. Isso vive hoje em dois produtos sobre a mesma base: • Tako Payroll & People Ops : cuida da jornada inteira do colaborador, da admissão ao desligamento, com cálculo em tempo real e integração automática com o eSocial. • Tako Recruiter : entrevista todos os candidatos por conversa, conectado ao ATS que a empresa já usa. Em cima disso, uma camada de inteligência: o Otto, que mantém a CLT, as convenções coletivas e a jurisprudência vivas dentro da folha, que responde sobre custo, headcount e turnover com o dado real da empresa. Até aqui, são mais de R$ 1 bilhão processado em folha, NPS +80, zero churn desde o lançamento e fechamento de folha 70% mais rápido. A Tako foi fundada no fim de 2022 por Fernando Gadotti (DogHero) e Sebastián Mejía (Rappi), tem escritórios em São Paulo e São Francisco e já captou mais de R$ 175 milhões com Ribbit Capital, a16z e ONEVC. Leia mais aqui. Resolver isso exige talento de big tech com autonomia de startup, e é o que construímos aqui: um ambiente acelerado, onde cada pessoa tem ownership do próprio trabalho, de quem está começando a carreira a quem já é sênior. Valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências, porque a troca construtiva é essencial para desenvolver soluções ousadas e relevantes. Nosso time trabalha de forma presencial no escritório do Itaim Bibi, em São Paulo. Sobre o time O time de AI Deployment senta com o cliente na posição de consultor: entende como a empresa trabalha de verdade, mostra o melhor uso dos produtos da Tako e constrói junto a solução que resolve o problema, não só a que estava no escopo. É também o canal de volta. As dores que aparecem em campo chegam a Produto e Engenharia por aqui e viram melhoria no que construímos em seguida. Uma posição no meio de cliente, produto e engenharia, sempre com o papel de consultor estratégico: quem tem opinião sobre a solução e responde pelo resultado dela. Sobre a posição Este é um papel novo na Tako. Você é uma combinação de consultor, builder e parceiro estratégico de longo prazo: senta com o cliente, mapeia os processos reais e constrói soluções com IA que eliminam trabalho operacional, usando a Tako como plataforma central. A consultoria tradicional entrega diagnóstico, slide, e seis meses depois quase nada mudou. Isso está morrendo. A gente acredita no oposto: alguém que entra, tem opinião forte sobre a solução e a constrói rodando em produção, com os melhores harnesses de IA. Não entrega feature, entrega resultado. É raro juntar os três numa cadeira só: impacto real no negócio do cliente, autoridade numa fronteira nova de IA e mão na massa no produto. Cada conta que você ativa é uma empresa relevante repensando como trabalha, e você é a referência do operacional ao C-level. Duas posições, a mesma função Temos duas posições abertas, uma pra cada produto. A essência do papel é idêntica; muda o produto e o domínio. Ao longo do processo a gente direciona pra qual faz mais sentido com o seu perfil. • AI Deployment — AI Payroll : imersão nos processos de folha e rotinas de RH do cliente, mapeando gargalos e construindo automações até o cliente operar sozinho. O sucesso é o processo rodando sem fricção e cada vez menos dependente de intervenção. • AI Deployment — AI Recruiter : você assume a conta do nosso agente de IA para recrutamento, traduz o contexto de contratação (descritivo, valores, critérios) em configuração que funciona, calibra a entrevista até refletir o que o gestor espera e dá visibilidade de volume e resultado. O sucesso se mede pelo resultado de

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