Administrador de Datos at First Quantum Minerals in Penonome

Job description

At First Quantum, we free the talent of our people by taking a very different approach which is underpinned by a very different, very definite culture – the “First Quantum Way”. Working with us is not like working anywhere else, which is why we recruit people who will take a bolder, smarter approach to spot opportunities, solve problems and deliver results. Our culture is all about encouraging you to think independently and to challenge convention to deliver the best result. That’s how we continue to achieve extraordinary things in extraordinary locations. Job description: ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de una organización que impulsa la transformación digital y la toma de decisiones basada en datos. Buscamos un profesionales analíticos, orientados al detalle y apasionados por la gestión de información, para administrar, analizar y garantizar la calidad de los datos de Recursos Humanos mediante el uso de sistemas HRIS, herramientas analíticas y sistemas corporativos, asegurando la generación de información confiable para la toma de decisiones. El rol es responsable de brindar soporte funcional a plataformas HRIS, desarrollar reportes, dashboards e indicadores, impulsar la mejora continua de procesos relacionados con la gestión de datos y contribuir a la integridad, calidad, disponibilidad y estandarización de la información organizacional. Requisitos indispensables Licenciatura en Sistemas de Información, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Estadística, Ciencia de Datos, Analítica de Datos, Desarrollo de Software o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos, administración de información, generación de reportes o sistemas de gestión empresarial. Experiencia trabajando con bases de datos, sistemas corporativos o plataformas HRIS. Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluyendo Power Query, Tablas Dinámicas, XLOOKUP, INDEX/MATCH y herramientas de análisis de datos. Experiencia en Power BI para el desarrollo de dashboards, modelado de datos y visualización de información. Conocimientos de calidad de datos, validaciones, auditorías y controles de información. Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y generar recomendaciones basadas en evidencia. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico. Capacidad para comunicar información de manera clara y efectiva a diferentes áreas del negocio. Requisitos deseables Certificaciones o estudios complementarios en análisis de datos, inteligencia de negocios (BI), Power BI, Excel avanzado, gestión de procesos o sistemas HRIS. Conocimiento de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS), incluyendo mantenimiento de datos, generación de reportes, soporte funcional y administración de procesos. Experiencia participando en proyectos de automatización, implementación o mejora de procesos. Experiencia trabajando con Workday. Conocimiento en iniciativas de transformación digital y gobernanza de datos. ¿Qué te permitirá tener éxito en este rol? Orientación al detalle y compromiso con la precisión y calidad de los datos. Capacidad para identificar oportunidades de automatización y mejora continua. Habilidad para transformar datos complejos en información clara y accionable. Enfoque en el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y gobernanza de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa con Recursos Humanos, Tecnología y distintas áreas del negocio. Excelentes habilidades de organización, documentación y gestión de múltiples prioridades. Responsabilidades principales Administrar y mantener la información de Recursos Humanos dentro de los sistemas HRIS, garantizando la precisión, consistencia y disponibilidad de los datos. Brindar soporte funcional de primer nivel a usuarios de sistemas HRIS. Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos y del negocio para asegurar la calidad e integridad de la información organizacional. Diseñar, desarrollar y mantene